Организационная информация«Здоровые границы в организации: как они создаются и какова роль организационного психолога?»
Бесплатный вебинар преподавателей программы "Организационная психология и психологическое бизнес-консультирование"
Онлайн, Zoom
7 августа 2024, 18.00-19.30 мск
Любой бизнес строится на отношениях. Отношения в команде могут способствовать развитию сотрудников и компании в целом, а могут существенно тормозить развитие.
Один из ярких и сразу заметных индикаторов сложностей в отношениях между коллегами или между сотрудниками и руководителем - это нарушение границ.
Несколько примеров нарушения границ:
• Неприятные, оскорбительные шутки;
• перегруз обязанностями, отсутствие доплат за переработки, требования выйти на работу в нерабочее время;
• переход на личности и оскорбление человеческого достоинства (когда критика направлена не на работу, а на умственные способности сотрудника, например);
• харассмент
• дискриминация по любым признакам и т.д.
Людей, которые нарушают границы, часто называют токсичными. С ними сложно взаимодействовать, результативность работы снижается. И довольно часто именно такие проявления людей в команде побуждают обратиться к организационному психологу.
Деловой этикет, корпоративная культура могут работать как сдерживающий фактор. Но порой все наоборот: например, в компании культивируется дружелюбие и оптимистичный подход. Один сотрудник говорит вроде бы в шутку, но по сути неприятные вещи другому, который чувствует себя не в силах / не в праве симметрично ответить.
На вебинаре разберем:
• какое значение имеют ранги в теме границ,
• как организационный психолог может помочь сотрудникам разделить деловые отношения и проекции родительских фигур,
• какие техники и приемы есть у организационного психолога для формирования и поддержания здоровых границ в организации и создания комфортной и экологичной организационной культуры.
Подарок для участников вебинара:
«По каким признакам можно определить, что в организации есть проблемы с границами» – чек-лист для организационных психологов, руководителей и всех, кто имеет отношение к организационному развитию. Подарок придет вам по e-mail сразу после регистрации на вебинар.
Кому вебинар будет особенно полезен:
психологи, организационные консультанты, Agile-коучи, Scrum-мастера, HR-специалисты, руководители и собственники бизнеса.
В результате прохождения вебинара вы получите:
• теорию и практику сохранения здоровых границ и продуктивной атмосферы в организации;
• техники диагностики токсичной корпоративной культуры и способы работы с этим;
• методики для сохранения комфортных психологических границ на работе;
• стратегии эффективного сотрудничества (когда вы становитесь членом команды проекта)
Кира Леонидовна Церковская – Сертифицированный специалист по PW, бизнес-тренер, коуч, организационный психолог, супервизор, игропрактик, специалист по андрагогике, арт-терапевт, действительный член ОППЛ.
Даниил Борисович Бабак – сертифицированный специалист по PW, практикующий психотерапевт, травматерапевт, бизнес-терапевт, аналитик инноваций, специалист по работе со стартапами.
Кира Леонидовна Церковская – Сертифицированный специалист по PW, бизнес-тренер, коуч, организационный психолог, супервизор, игропрактик, специалист по андрагогике, арт-терапевт, действительный член ОППЛ.
Даниил Борисович Бабак – сертифицированный специалист по PW, практикующий психотерапевт, травматерапевт, бизнес-терапевт, аналитик инноваций, специалист по работе со стартапами.