МИПОПП - «Корпоративная культура: как создать и развивать»
№ лицензии 040793
Международный Институт
процесс-ориентированной
психологии и
психотравматологии
Психология для жизни, профессии, бизнеса
Версия для слабовидящих
ru en
Поиск
ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

«Корпоративная культура: как создать и развивать»

Корпоративную антропологию можно отрицать, можно порицать, но сложно оставаться к ней равнодушным. Если несколько человек собрались вместе и что-то делают на протяжении времени, корпоративная культура возникает сама собой. Не всегда получается культура, иногда сорняки. С ними приходится работать.

Корпоративная культура практически неосязаема, но оказывает колоссальное влияние на работу и успех компании. Она влияет на текучесть кадров, лояльность и вовлеченность сотрудников, их эффективноть, конфликты и т.д. Как направить этот ресурс в мирное и выгодное русло - на обучающей программе.  Так же затронем GR – взаимодействие с государством, партнерство, работа с миром и работа с социально значимыми процессами. 

Разбор кейсов. 

 

Оставить заявку