МИПОПП - Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников. Программа повышения квалификации для HR-специалистов и руководителей
№ лицензии 040793
Международный Институт
процесс-ориентированной
психологии и
психотравматологии
Психология для жизни, профессии, бизнеса
Версия для слабовидящих
ru en
Поиск
ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников

Программа повышения квалификации для HR-Специалистов и руководителей

О программе 

Мир переменчив и не всегда эти волны благоприятны для человека. Иногда наступают периоды упадка, безразличия, отсутствия энергии. Замечая на практике, что подобные запросы участились, мы – Кира и Света – решили сделать интенсив по теме вовлеченности и благополучия сотрудников. Присоединяйтесь, это будет ресурсно и полезно! И вот почему. 

✧ Обсудим исследования, мировой опыт, российскую практику в области управления вовлеченностью и благополучием сотрудников. 

✧ Выявим причины спада заинтересованности и энергии в работе, дадим инструменты экологичной работы. 

✧ Научим исследовать выгорание, предупреждать его, разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом. 

✧ Расскажем и покажем, как составить карту благополучия, как сделать ее индивидуальной для компании и каждого сотрудника и как это совместить с корпоративной культурой и стратегией организации. 

✧ Проведем кейс-сессии (можно предложить свою ситуацию). 

 

Методологическая база

 Процесс-ориентированная психология - Арнольд и Эмми Минделл, Макс и Эллен Шупбах, С. Шуитевурдер, А. Ричардсон, П. Хэндс, Д. Гудбред, Л. Арье, Я. Дворкин, К. Джоуб, Д. Даймонд, М. Бабак. А. Николаев, Е. Николаева.  

■ Другие направления психологи и философии - концепции субъектно-деятельностного подхода (С. Л. Рубинштейн, К. А. Абульханова-Славская, А. В. Брушлинский); Внутренняя игра (Голви), Психодрама (Морено), Расстановки (Хелингер), аналитическая психология К.Г. Юнга и др. Философия буддизма и даосизма. 

Квантовая физика. В наше время существуют убедительные доказательства о цельности мира, в котором мы живем, работаем и реализуемся. И в связи с этим имеют практическое значение работы физиков и математиков, их теории, адаптированные для менеджмента и психологии. 

■ А. Эйнштейн, Э. Шрёдингер,  Н. Бор, М. Планк, Л. де Бройль, П. Дирак, Н. Бор, В.Паули, В. Гейзенберг, М. Борн, Л. Больцман, Принцип наименьшего принуждения К. Ф. Гаусса, теорема о неподвижной точке Брауэр, теорема о векторном поле (Пуанкаре — Хопф) и др. 

■ Теория менеджмента - теории лидерства и мотивации, модели и концепции функционирования бизнес-организаций: Модель BSC, Модель «7S», SNW-анализ, GAP-анализ, Типы организационных изменений по Бекхарду, И. Адизес концепция Жизненного цикла организаций. Спиральная динамика (Грейвз), Подход Agile. концепция Живых и саморазвивающихся организаций. 

■ Тайм-менеджмент через Концепции хронобиологии и хронопсихологии, Круги Коттла.

■ Концепцию социального конструирования времени (Т.А. Нестик), концепции памяти, научения и биоритмов (Греченко Т. Н.), Матрицу памяти Н.П. Бехтеревой, нейролингвистическую модель Т. В. Черниговской и др. 

  

Ведущие

 

Церковская Кира – Организационный психолог, преподаватель, специалист по андрагогике, бизнес-тренер, игропрактик, действительный член АПОПП, арт-терапевт, сертифицированный процесс-ориентированный терапевт, сертифицированный плейбэк-практик. Специализация: развитие лидеров и руководителей; формирование и развитие команд; фасилитация конфликтов, проектов, креативных и стратегических сессий; сторителлинг для команд и организаций; разработка и реализация корпоративной культуры; форсайт-сессий; индивидуальное предназначение, жизненный миф человека и организации; устойчивое развитие организации.

Семина Светлана - практикующий управленец, совладелица производственной косметической компании, процессуально-ориентированный специалист, эксперт по телесным практикам. Эксперт по работе со стартапами. Специализация: • энергия команды, • ресурсы для реализации планов, проектов, стратегий • разработка и выведение на рынок продуктов • индивидуальное предназначение и траектория развития • подростки и предпринимательство • самореализация в удовольствие без выгорания и стрессов.

   

Формат

4 онлайн встречи по вторникам и четвергам (29.06, 1.07, 6.07, 8.07) с 19 до 21ч по мск.

5 полезных чек-листов

доступ к записям вебинаров

презентации

раздаточные материалы для дальнейшего практического применения

 

Результат

✦ Будете в курсе самых современных тенденций и практик по теме управления вовлеченностью и благополучием сотрудников. 

✦ Получите полезную теорию, основанную на опыте российских и зарубежных компаний. 

✦ Освоите инструменты повышения вовлеченности сотрудников. 

✦ Сможете внедрить разнообразные программы по развитию и управлению благополучием сотрудников. 

✦ Заберете в свою профессиональную копилку обширный раздаточный материал, который станет хорошей опорой для реализации вашей индивидуальной программы управления вовлеченностью и благополучием. 

✦ Документ о повышении квалификации от Process Business School (подразделение МИПОПП – Международного института процесс-ориентированной психологии и психотравматологии). 

 Организационная информация

Со­бытие

Летний интенсив. Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников .

Программа повышения квалификации для HR-специалистов и руководителей

Формат

4 он-лайн встречи по вторникам и четвергам (29.06, 1.07, 6.07, 8.07)

с 19 до 21.00 по мск.

Стоимость

10000 руб.

Контакты организатора

Кира Церковская

+7 926 270-86-03 / WhatsApp

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Зарегистрироваться

Оплата

Пользовательское соглашение:

Оплата производится в соответствии с договором оферты на оказание образовательных услуг:

Способ оплаты: банковской картой

Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием Банковских карт следующих платежных систем: МИР, VISA Internationa, Mastercard Worldwide, JCB.
Возврат переведенных средств производится на Ваш банковский счет в соответствии с Договором.

Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платежный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платежным шлюзом и передача информации осуществляется в защищенном режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.
Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введенная информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платежных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.

Реквизиты исполнителя и контактная информация.