Многие из вас знакомы с процессуальной работой (Process Work) в области расширения персонального информационного поля. 

Процессуальные инструменты превосходно работают с бизнес–средой и организациями. Позволяют подобрать уникальные ключи для решения различных бизнес-задач, развития лидерского потенциала, разрешения конфликтных ситуаций, построения индивидуальных стратегий, повышения KPI, разработки и запуска жизнеспособных и успешных проектов и стартапов. 

Процессуальная практика применима для бизнеса в разнообразных сферах. Ценность метода в простоте и красоте индивидуальной работы с кейсом конкретного человека и/или организации. глубокие инсайты и быстрые ощутимые результаты через уважение к процессу в контексте конкретного запроса, энергии, задачи. От идей, мыслеобразов мы проведем вас к практическим решениям. 

✺ Коммуникация

✺ Корпоративная культура

✺ Работа с конфликтами

✺ Развитие метанавыков 

✺ Преодоление барьеров [восхождение]

✺ Развитие эмоциональной грамотности

✺ Инструменты фасилитации для стратегических сессий

✺ Экологичная быстрая обратная связь [от 360 к 721]

✺ Коучинг

✺ Менторинг

✺ Энергия команды и проекта

✺ Жизненный миф

✺ Организационная структура

✺  «Сложные» сотрудники и клиенты

✺ Бренд организации

✺ Бренд руководителя

Дао бизнеса

В 70-е гг. XX в. А. Минделл разработал глубокое интегральное направление в современной психологии: процесс-ориентированный метод – Process Work. Будучи физиком, Минделл смотрит на мир целостно, отмечая удивительные и естественные взаимосвязи. 

Минделл привнес в аналитическую психологию Юнга, психодраму, гештальт и НЛП-практику глубину, спонтанность и азарт.

Ценности МИПОПП | Институт Бизнес Процессов (ИБП): ЛЮБОПЫТСТВО, ГАРМОНИЯ, ГЛУБИНА.