МИПОПП - Process Business school
№ лицензии 040793
Международный Институт
процесс-ориентированной
психологии и
психотравматологии
Психология для жизни, профессии, бизнеса
Версия для слабовидящих
ru en
Поиск
ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

 Process Business School – подразделение МИПОПП, где собраны лучшие практики для бизнеса. 

Страны и народы сегодня живут в необычном и непривычном мире. Имя ему - VUCA.

Это аббревиатура из английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределённость), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность). Многие старые схемы и методы не работают. Сегодня самые эффективные решения руководителями принимаются на основе эклектики – сочетания самых разных теорий и практик. 

В 70-е гг. XX в. Арнольд и Эмми Минделл разработали глубокое интегральное направление - процесс-ориентированную психологию. Она дает уникальные ключи для решения различных бизнес-задач, развития лидерского потенциала, разрешения конфликтных ситуаций, построения индивидуальных стратегий, повышения KPI, разработки и запуска жизнеспособных и успешных проектов и стартапов. Мы используем и развиваем техники Process Work для работы с бизнес-средой и организациями. 

 

Наши ценности

Наши ценности

Любопытство – интересно развивать людей и организации.  

Учитывая разнообразие мира, привнести в него гармонию (работа с изменениями, стартапами, конфликтами и т.д.). 

Делаем глубокое погружение – и в теорию, и в практику.  

Преимущества

Преимущества

Удобный формат – можно выбрать свой график.

Индивидуальный подход.

Результат на практике – разбираем кейсы, в том числе ваши.

С чем работаем

С чем работаем

✦Развитие soft-skills (коммуникация, кросс-культурное взаимодействие, гибкое мышление. креативность, эмоциональная осознанность и т.д.).

✦Снятие барьеров, эффективная работа над hard-skills.

✦Индивидуальное предназначение.

✦Миф организации.

✦Экологичная обратная связь (от 360 к 721), техники, навыки.

✦«Сложные сотрудники»: как с ними работать.

✦Работа с ограничивающими установками.

✦Организационная структура: Теневые роли, их ресурс и ограничивающее значение.

✦Бренд организации.

✦Бренд руководителя.

✦Модель гибкого развития сообществ и организаций.

✦Работа с конфликтами.

✦Развитие и энергия команды, проекта, сообщества, организации, человека

✦Техники позитивного и негативного прогнозирования

✦Готовность к квантовому скачку: техники и практики адаптации к организационным изменениям, к работе в режиме многозадачности

Как работаем

Как работаем

✦ Российский и зарубежный опыт.

✦ Сочетание бизнес-экспертизы и психологии.

✦ Креативный подход (интегральные технологии).

✦ Комплексная работа – обучение сопровождается индивидуальной консультацией.

✦ Практикумы, где можем работать с вашими кейсами.

✦ Уровни работы (сознательное-бессознательное, личное – полевое и т.д.).

✦ Экологичные и развивающие техники.

✦ Целостный подход к личности и организации.

✦ Сопровождение проектирования бизнес-экосистем.

 

В бизнес-школе есть: 

Коучинг и терапия (индивидуально или группа)

Онлайн курсы

Очные и дистанционные семинары

Сообщество - клуб

Бесплатные воркшопы каждый месяц – разбираем кейсы, связанные с работой, профессией, бизнесом, консультированием бизнес-клиентов. 

Присоединяйтесь!