МИПОПП - Краткосрочные программы
Международный Институт
процесс-ориентированной
психологии и
психотравматологии
Психология для жизни, профессии, бизнеса
ru en
Поиск
ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

Краткосрочные программы

Управление изменениями на уровне личности и команды. Работа с конфликтами и сопротивлением


Историю делают люди. И у каждого человека есть своя история. Когда люди объединяются в команду для проекта, бизнеса, их личные истории могут мешать или помогать развитию команды.

Как сочетаются личная история и история команды, какой контекст (продуктивный или токсичный) они содержат, и как найти точку баланса для прохождения трансформации в организации, мы исследуем на двухдневном тренинге.

18-19 апреля 2020 г.

Процесс-ориентированная работа в бизнесе. Её инновационная роль в работе с изменениями


Тренинг предназначен для бизнес аудитории, которая интересуется инновационными методами выхода из кризиса. Реально новыми, построенными не на западной модели управления бизнесом, которая явно дает сбой.


Давно пора посмотреть на внутреннюю архитектуру человека и перенести глубинную модель ее принципов в построение бизнеса.

15-16 февраля 2020 г.

Wingwave Сoaching в работе с травмами(Германия)


Wingwave®-коучинг — интегративный нейропсихологический метод, направленный на работу с деструктивными эмоциональными состояниями, которые препятствуют достижению целей клиентов.

Аналогично эффекту бабочки вы можете небольшим усилием создать мощный результат для ваших клиентов. А значит - усилить ваш успех как коуча! 

19 – 22 декабря 2019 года 

«Я - флагман» - коуч-интенсив


Двух-дневный коуч-интенсив по стратегии, видению, работе с ресурсом и ограничивающими сценариями руководителей и владельцев бизнеса. Максимум пользы. Максимум скорости. Для тех, кто творит будущее собственноручно прямо сегодня!

«Трансформационные процессы в организации» - практический семинар


Трансформация процессов в организации – это переход в другое качественное состояние, опыта пребывания в котором у компании еще нет. Как правило, трансформация сопряжена с созданием новых технологий, новых бизнес-процессов, новых способов управления. Ценным в такой ситуации становится применение опыта из других практик и предметных областей. Семинар предлагает подходы и инструменты мировой практики Process Work, специализирующейся на работе с личными и групповыми процессами разного масштаба, для успешной реализации трансформационных процессов и проектов внедрения изменений в организациях. 

«Фасилитация: мудрость группы и выгода для компании»


Развитие многообразного мира создает не только преимущества, но и сложности. За последние годы интерес к фасилитации резко возрос. Фасилитация как эффективный и глубокий способ работы с командой, в построении индивидуальных карт мышления, дорожных карт востребован. На тренинге мы освоим и применим особую технику фасилитации – Process Work, созданную Арнольдом Минделлом - физиком, в последствии ставшим юнгианским аналитиком, основателем процесс-ориентированной психологии, специалистом по конфликтам и лидерству

«Управление ресурсами»


Методика Process Work позволяет работать с ресурсами организации на нескольких уровнях для эффективного и целесообразного использования финансов, талантов, опыта и других ресурсов.

«Управление производством и продажами»


Основные точки внимания этой программы сфокусированы на работе со стратегией и людьми: выявление деструктивных установок, «Теневых» процессов в производстве и продажах, работе с обращениями, претензиями и т.д.

«Маркетинг и PR компании. Лояльность клиентов»


Сфера маркетинга и социального имиджа компании иногда кажется ролью второго плана в общей бизнес-стратегии. Но кто знаком с лояльностью клиента, кто знает не по наслышке, что работа с претензиями влияет на прибыль?

«Управление организацией: от стратегии до реализации каждый день. Организация как живая система»


Многолетний опыт, хорошая теоретическая база важны для управления организацией. Но вдруг появляются они - «Слепые пятна», повторяющиеся процессы, которые не понятно как устранить.

«Корпоративная культура: как создать и развивать»


Корпоративная культура практически неосязаема, но оказывает колоссальное влияние на работу и успех компании. Она влияет на текучесть кадров, лояльность и вовлеченность сотрудников, их эффективноть, конфликты и т.д. Как направить этот ресурс в мирное и выгодное русло - на обучающей программе. 

«Конкурентный анализ - код личного успеха»


Само понятие конкуренции пробуждает целую палитру чувств. Это не случайно: именно через конкуренцию мы можем получить объективную информацию о развитии, куда, как и когда лучше и перспективнее двигаться. Конкурентные анализ подводит нас к ещё нескольким важным показателям: лояльность и узнаваемость. Как из частей получить свой индивидуальный код успеха - в результатах работы на тренинге.

«Энергия лидерства и достижений»


На что способна ваша личная энергия? Как раскрыть и применить внутренний драйвер для своего профессионального развития и достижения целей? Процесс-ориентированная психология откроет вам новые знания о том, что важно и ресурсно именно для вас. Ее кредо: «Не ставь всех в одну рамку, люди разные и у каждого индивидуальных процесс реализации цели. Уделяй этому внимание!». Шаблонные решения не работают. Поэтому на тренинге мы будем искать и формировать индивидуальные ответы на тему лидерства и достижений.

«Продажи в VUCA-мире»


Тренинг направлен снижение психологической нагрузки, связанной с деятельностью в области продаж, освоение новых методик и подходов к продажам товаров и услуг, повышение эффективности деятельности благодаря умению действовать в сложных и меняющихся обстоятельствах. Уникальность программы в сочетании процесс-ориентированной психологии и практики в области продаж, нестандартный и эффективный подход к работе со специалистами в области продаж. 

«Процесс и результат в коучинге»


Что и как влияет на работу с клиентами в коучинге? Как увеличить результативность сессий и что следует знать об этом специалисту? Ведь внутренний мир коуча работает как экран проктора для клиента: если на экране есть помехи, четкой картине сессий и достижения целей не бывать.