МИПОПП - Психология для бизнеса
№ лицензии 040793
Международный Институт
процесс-ориентированной
психологии и
психотравматологии
Психология для жизни, профессии, бизнеса
Версия для слабовидящих
ru en
Поиск
ru en
Международный Институт процесс-ориентированной психологии и психотравматологии

Психология для жизни, профессии, бизнеса

Психология для бизнеса в МИПОПП – это направление, в котором соединяются глубокие психологические знания и большой опыт работы в бизнесе.

В команде МИПОПП:

- бизнес-тренеры, которые не только обучают, но и сами являются предпринимателями
- психологи, пришедшие в помогающую профессию из бизнеса и знающие его изнутри
- методологи и авторы международных образовательных программ
- коучи с большим опытом сопровождения руководителей и команд
- маркетологи и аналитики с психологическим образованием, ориентирующиеся в разнообразных сегментах рынка.

Всех нас объединяет желание создавать экологичные высокоэффективные проекты и знание процесс-ориентированного подхода (ProcessWork), которое является сверх-компетенцией и в разы повышает уровень и результативность работы любого руководителя, команды, проекта.

О ProcessWork:

В 70-е гг. XX в. А. Минделл разработал интегральное направление в современной психологии - процесс-ориентированный подход (Process Work). Он соединяет фундаментальные методы психологии и добавляет в них глубину, спонтанность и азарт, так необходимые в бизнесе.

Будучи физиком, Минделл смотрит на мир целостно, отмечая удивительные и естественные взаимосвязи. Знание и умелое применение этих взаимосвязей повышает эффективность работы организаций и руководителей на всех уровнях и во всех смыслах.  

Примеры задач, которые мы помогаем решить в бизнесе:

- преодоление кризиса смысла и мотивации у руководителей и команд,
- поиск энергии для новых достижений и рост бизнеса,
- отношения в команде, повышение эффективности взаимодействия между руководителями, коллегами и подчиненными,
- создание атмосферы, в которой хочется результативно работать,
- и др.

Мы практикуем, обучаем и помогаем внедрять в бизнес-процессы действительно уникальные возможности процесс–ориентированного подхода для того, чтобы деятельность приносила желаемые финансовые результаты, ощущалась человеком как его реализация, максимально раскрывала его потенциал и делала его счастливым.